歲序更替，華章日新；寒意雖濃，情誼尤暖。2月11日下午，經(jīng)開城發(fā)集團(tuán)召開外地員工座談會(huì)。集團(tuán)黨支部書記、副董事長張正東，總經(jīng)理許進(jìn)，副總經(jīng)理蘇中祥與外地員工代表面對(duì)面交流，聽訴求、問建議、解難題，在歲末寒冬為堅(jiān)守崗位的異鄉(xiāng)奮斗者送上“家”的溫暖。

　　會(huì)上，來自集團(tuán)各部門及子公司的外地員工代表立足本職崗位，結(jié)合在鹽城工作生活的親身經(jīng)歷，暢談感受體會(huì)，積極建言獻(xiàn)策。大家談思考、講擔(dān)當(dāng)、話未來，充分展現(xiàn)了經(jīng)開城發(fā)集團(tuán)外地員工“扎根經(jīng)開、奉獻(xiàn)城發(fā)”的良好精神風(fēng)貌。

　　張正東認(rèn)真聽取發(fā)言，不時(shí)與大家互動(dòng)交流，并對(duì)廣大外地員工選擇鹽城、信任城發(fā)、扎根崗位表示感謝。他表示，集團(tuán)將持續(xù)關(guān)心關(guān)愛外地員工，優(yōu)化服務(wù)保障，為大家營造更加安心、舒心的工作生活環(huán)境。他勉勵(lì)大家立足崗位、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、奮發(fā)有為，在新的一年里繼續(xù)為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智慧力量。

　　區(qū)別于常規(guī)慰問，本次座談會(huì)更注重長效關(guān)懷機(jī)制建設(shè)。張正東要求，綜合管理部要以此次座談會(huì)為契機(jī)，進(jìn)一步做實(shí)做細(xì)外地員工服務(wù)保障工作：一是關(guān)照從細(xì)微處入手，關(guān)注外地員工探親需求，科學(xué)統(tǒng)籌節(jié)假日值班安排；二是定期組織能力學(xué)習(xí)和專項(xiàng)培訓(xùn)，提升員工適崗水平和專業(yè)素養(yǎng)；三是豐富文體活動(dòng)，辦出特色、打出品牌，營造“此心安處是吾鄉(xiāng)”的歸屬氛圍。

　　“以前覺得慰問就是發(fā)米發(fā)油，現(xiàn)在感覺集團(tuán)在真正讀懂我們。”河北滄州籍員工劉亞琪在會(huì)后感慨。這場(chǎng)持續(xù)一小時(shí)的座談會(huì)，沒有空話套話，只有實(shí)打?qū)嵉幕貞?yīng)與承諾，勾勒出經(jīng)開城發(fā)“以心留人”的人才生態(tài)新圖景。